李国全，宜宾海丝特纤维有限职责公司电仪制作部工段长。自2000年参加宜宾海丝特纤维有限职责公司电仪制作部以来，25年扎根底层，从电工生长为全国轻工职业“劳动模范”，一直以技能打破与人才培育为己任，一直以“技能保安全、立异促开展”为信条，在电气外表范畴深耕细作，将个人生长融入企业高质量开展，在科学技能立异、人才培育、降本增效等方面交出了一份亮眼答卷，用实际行动诠释了新时代产业工人的职责与担任。

  自作业以来，李国全一直以“技能保安全、立异促开展”为主旨，带领班组霸占多项技能瓶颈，针对进口设备卡件修理本钱昂扬的难题，自主开发修正技能，年节省本金20余万元。主导合作工艺部分施行20余项技改项目，累计节省设备收购及修理费用超200万元，取得专利3项。

  作为全国纺织职业“立异型班组”带头人，李国全构建“理论+实战+项目”三位一体培育体系，累计培育6名公司“EP”技师、8名技能能手，班组接连8年获评公司“四自班组”，2019年跻身“全国纺织职业立异型班组”。经过公司“EP”技能比赛、和其它技能大赛等渠道进步个人技能水平，一起在企业科技专刊宣布了《长丝KKF主动滤机操控办理体系整合》等2篇技能论文。

  聚集化纤出产接连性特色，经过技能立异赋能产业链晋级：经过“主备台电机无扰动切换体系”完成毫秒级主动切换，确保出产线接连运转来提高产品的合格率；对流量计传送器故障率高的问题，经过一系列剖析原因和现场的实在的状况，选用脉冲信号来替换模拟信号；对主动阀密封圈简单损坏的问题改密封方法，今后可在线不影响出产的状况下做处理；对电气设备温度检测引进红外检测技能，实时监操控设备温度来确保电气设备的安全、安稳运转。在节能降耗范畴，调整最优的变压器运转电压，为企业每天节省了电能15000余度，按他地点企业每度0.5元的电费，每年为企业节省电费就达到了250余万元，助力企业建造“绿色低碳工厂”。（供稿方：宜宾市总工会）